写在编后

泰踪文化在黄金珠宝商会20周年庆典专刊合作仪式上说：“泰踪制作的会刊，再过20年来看，其策划、文案、设计、排版、印刷、工艺”依然不过时、不落后，依然专业性强，设计感强，传播力强。

从访谈及文案创作而言，我们发现，公司所采访的几十位黄金珠宝协会的企业家中，他们排在前五位的的共性是：

一、顺势而为。他们大多数人做过很多行业，终在一个行业中深扎根、高展叶；

二、热爱学习。他们学习的目标不是为了增加知识，而是为了解决问题，对知识的应用能力远超于常人；

三、抗压扛挫。他们几乎所有人都经历过很大的挫折和困难，都是踩着挫折和困难的尸体，再次成长起来的；

四、有所专长。这些人当中，有的人善于钻研，有的人很有闯劲，有的人富有远见，有的人善于组织，他们在某一方面具有很大的优势，且不断发挥着自己的优势；

五、重视流程。他们当中大多数人，会不断优化工作流程，制定相关规则，终发挥人力资源的优势。

为什么会总结人物共性？

因为访谈，并不是简单挖掘人物的历程，而是要抓住这群人的行业特点、人物精神、经典故事、典型案例等，而是要深度挖掘人、重点采访人、高度总结人、二次创作人、精神升华人，这才是访谈创作的基础逻辑和落地方向。

泰踪出品，必属精品。